​五险一金个人与公司缴纳比例！ 五险一金断缴怎么办？

五险一金个人与公司缴纳比例！ 五险一金断缴怎么办？

关于社会保险五险一金一直是大家关注的重点。今天小编给大家分享关于五险一金个人与公司缴纳比例！ 五险一金断缴怎么办？一起来看看吧~

✅五险：

养老保险：个人缴纳：8% 单位缴纳：20%

医疗保险：个人缴纳：2% 单位缴纳：10%

失业保险：个人缴纳：1%单位缴纳：2%

生育保险：个人缴纳：0%单位缴纳：0.8%

工伤保险：个人缴纳：0%单位缴纳：0.2%-1.4%

✅一金：

住房公积金：个人缴纳：5%-12% 单位缴纳：5%-12%

✅养老保险

在退休之前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）可以领退休金。

1、不支持一次性补缴

2、到了退休年龄不满15年，只能再缴纳五年

3、个人可以缴纳养老保险，但是没有公司交不划算

✅医疗保险

1、医保断缴小于3个月，补缴后次月可用

2、大于3个月小于6个月，补缴之日起六个月可用

3、医保断缴大于12个月，补缴后一年可用。

如果换工作中间断缴，可以按照灵活就业缴纳

4、报销规则：两点定，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和限制。

✅生育保险

1、需在所在单位缴满一年

2、须在当地生育才能报销

3、无论男女都需要缴纳生育保险

4、如果中断生育保险，必须在连续缴纳一年后才能享受

✅工伤保险

1、在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。（如果有工伤记得先报警和拨打公司HR电话）

2、记得保存相关证据

3、不要用医保卡看病

4、之后会根据伤残等级进行赔偿

✅失业保险

1、非本人意愿的失业

2、失业之前所在单位累计缴纳失业保险满一年

3、每个月只有1k左右，最多拿24个月

4、失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取，在失业之后60天内进行失业登记。

✅住房公积金

可以用于：货款买房、租房、翻建、大修自住房等，最有用的当然是贷款买房。